创新“三问”工作法 激发人才工作“调研力”

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新华网北京6月7日电（刘觅觅）2023年以来，山东曹县深入贯彻落实《关于在全党大兴调查研究的工作方案》文件精神，始终坚持引育并重和精细服务的工作思路，创新“三问”工作法，广泛开展人才工作调研活动，不断提升人才工作质效，发现问题更加精准、处理问题更加迅速，全县人才工作迈出了新步伐、取得了新成效。

问情于游子，吹响返乡创业集结号。发布《致曹县籍流动党员和在外优秀人才的一封家书》，以深情的笔触，介绍了曹县近年来经济社会发展取得的成就，呼唤曹县籍在外优秀人才返乡创业，与家乡人民一道共谋发展、共创机遇、共享繁荣。举办2023年“乡”约新春恳谈会暨项目签约仪式，邀请曹县驻外地返乡创业站站长、在外曹县籍优秀企业家、返乡创业代表等优秀人才参加，会议现场签约项目10个，总投资57.5亿元，涉及能源、智能设备、新材料、高端制造等多个领域。开展曹县籍在外人才调研活动，依托33个返乡创业工作站、10个招才引智服务站，发放调查问卷360余份，搜集整理租房优惠、子女就学保障等重点问题16条，拓宽融资渠道、强化创业资金扶持等建议9条，下一步，将依托调研成果，进一步优化人才政策，以最大诚意，回应在外人才关切，满足在外人才需求。通过发布一封家书、举办一场座谈，开展一场调研，进一步织牢乡情纽带、提升返乡热度、释放创业温度，截至目前，曹县返乡创业就业累计 2351人，创办各类经济实体1265家，带动就业15180人。

问需于企业，打好精准引才组合拳。开展企业人才大走访大调研活动，先后走访斯递尔化工、圣奥化工、威肯科技等20余家重点企业，曹县科技局、工信局、发改局、人社局等县直单位业务科室负责人、企业所在镇街相关负责人、曹县籍在外博士代表等参与走访调研。通过召开座谈会、发放调查问卷、实地走访等多种方式，搜集创新平台建设、高层次人才引进、大学生补贴、产业人才培训等企业关心问题26条，企业人才需求58条，技术需求12条，对企业提出的问题，建立清单，面对面、点对点分派到各责任单位，限期答复、跟踪解决。通过深入企业走访，了解企业面临现实问题、人才技术需求，为精准引才、高效育才打下坚实基础。

问策于一线，找准人才工作发力点。召开2023年曹县人才工作部署会议，详细了解各镇街、县直相关单位人才工作中存在的突出问题，逐一分析，现场讨论研究解决办法,并提出具体要求。抽调精干力量，奔赴各镇街走访调研，召开基层人才工作座谈会8场，发放调查问卷300余份，归纳总结农村优秀人才回引、乡村电商人才培训、乡土人才培养等基层典型突出问题10条，征集一线人才工作者建议13条，下一步，将以调研为基础，进一步发挥“党管人才”作用，对发现的问题集中分析研究,有针对性地提出改进措施,推动人才工作迈上新台阶，为建设新时代现代化强县提供更有力人才支撑。